Menu

FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DROIT DU TRAVAIL – RELATIONS SOCIALES

RH-129  Santé & Sécurité au travail (membres du CSE de + 50 salariés) |  2 jours  | 14 heures

Cours en presentielA distanceCours mixte

01/. Définir le contexte et les enjeux de la Santé-Sécurité

  • Définitions : accidents du travail, de trajet, maladie professionnelle
  • Les enjeux financiers, coût direct et indirect
  • Mesurer les résultats : Les indicateurs (TF, TG…)
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés
  • Les principes généraux en santé et sécurité
  • Les responsabilités juridiques dans l’entreprise : civile, pénale, et règlement intérieur
  • La délégation de pouvoir
  • L’organisation et structure des réglementations (Code du travail, recommandations de la CNAM, normes, Directives)
  • Les acteurs SSE internes et externes : rôles, missions et responsabilité de chacun
  • Les ressources documentaires du CSE
  • Les formations obligatoires (accueil et formations aux postes de travail)
  • Les affichages obligatoires
  • Les différents systèmes de managements SSE

02/. Réaliser des inspections et analyser les risques

  • Quels risques prendre en compte ?
  • Santé, physique et mentale des salariés
  • Les principaux risques professionnels : risques psychosociaux (RPS), TMS, risques chimiques, déplacements, machines et équipements de travail, incendie, travaux d’entreprises extérieures
  • Le document unique et l’évaluation des risques professionnels
  • Quand et comment procéder à une inspection ?
  • Grilles et check-lists d’identification des risques
  • Établir le lien avec le document unique d’évaluation des risques (DUER)
  • Remontée d’information auprès du CSE



03/. Le traitement des événements accidentels

  • Mécanisme de l’accident : compréhension de la multi causalité
  • Intérêt de l’analyse des accidents, incidents et situations dangereuses
  • Recueil à chaud des circonstances
  • Méthodologie de recueil des faits : ITAMAMI, QQQOCP, 5M…
  • Méthode d’analyse par l’arbre des causes
  • Le choix et la pertinence des mesures correctives
  • La communication et diffusion des résultats des analyse



Tarif
1190€ HT

Public
Membres élus au CSE.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Objectifs
Maîtriser les enjeux de la réforme. Distinguer les attributions du CSE, droits et obligations. Organiser les réunions. Encadrer les actions à mener.  

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
1 ordinateur par personne, 1 vidéoprojecteur par salle de cours, Connexion Internet très haut débit. Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne. Évaluation continue par le formateur pendant le cours et formulaire à compléter par écrit en fin de formation. Attestation de stage délivrée individuellement en fin de formation.  

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

VOS DATES DE FORMATION


  • Vous souhaitez organiser cette formation à une date spécifique ?
  • Vous ne trouvez pas de date de session sur les semaines à venir ?
Contactez nos équipes au 05 59 14 62 62 ou remplissez le formulaire de contact
  • Vous êtes demandeurs d’emploi ? Contactez-nous pour connaître les modalités de financement et le détail de nos tarifs.

Santé & Sécurité au travail (membres du CSE de + 50 salariés)

16 juin 2020,  par Céline SEGONNES, publié dans