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FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DROIT DU TRAVAIL – RELATIONS SOCIALES

RH-130  Formation des membres du CSE de + de 50 salariés |  2 jours  | 14 heures

Cours en presentielA distanceCours mixte

01/. Déterminer le contexte législatif et mise en place du CSE

  • Le cadre législatif
  • Le renouvellement du CSE : les seuils d’effectifs et le nombre d’élus
  • La composition du CSE
  • Les heures de délégation : nature, détermination, utilisation
  • Le règlement intérieur
  • La BDES
  • Les ressources du CSE

02/. Gérer les attributions du CSE

  • Représentation des salariés
  • Mission de consultation
  • Le droit d’alerte
  • Commissions du CSE
  • Attributions en matière économique et sociale
  • Attributions en matière d’activités sociales et Culturelles



03/. Déterminer l’exercice des fonctions du CSE

  • Moyens mis à disposition : local, moyens financiers
  • Prérogatives : statut, libre-circulation
  • Participation à des activités syndicales
  • Cessation avant terme du mandat
  • Saisie de l’inspection du travail

04/. Organiser les réunions du CSE avec l’employeur

  • Préparation
  • Nombre de réunions et délais
  • Personnes convoquées et rôle
  • Ordre du jour
  • Le secret professionnel
  • Le PV
  • Les conflits affichage



Tarif
1190€ HT

Public
Membres élus au CSE.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Objectifs
Distinguer les attributions du CSE, droits et obligations. Organiser les réunions. Encadrer les actions à mener.

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
1 ordinateur par personne, 1 vidéoprojecteur par salle de cours, Connexion Internet très haut débit. Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne. Évaluation continue par le formateur pendant le cours et formulaire à compléter par écrit en fin de formation. Attestation de stage délivrée individuellement en fin de formation.  

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

VOS DATES DE FORMATION


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  • Vous ne trouvez pas de date de session sur les semaines à venir ?
Contactez nos équipes au 05 59 14 62 62 ou remplissez le formulaire de contact
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Formation des membres du CSE de + de 50 salariés

16 juin 2020,  par Céline SEGONNES, publié dans