FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DROIT DU TRAVAIL – RELATIONS SOCIALES

RH-130 Formation des membres du CSE de + de 50 salariés | 2 jours | 14 heures

01/. Déterminer le contexte législatif et mise en place du CSE

Le cadre législatif
Le renouvellement du CSE : les seuils d’effectifs et le nombre d’élus
La composition du CSE
Les heures de délégation : nature, détermination, utilisation
Le règlement intérieur
La BDES
Les ressources du CSE

02/. Gérer les attributions du CSE

Représentation des salariés
Mission de consultation
Le droit d’alerte
Commissions du CSE
Attributions en matière économique et sociale
Attributions en matière d’activités sociales et Culturelles

03/. Déterminer l’exercice des fonctions du CSE

Moyens mis à disposition : local, moyens financiers
Prérogatives : statut, libre-circulation
Participation à des activités syndicales
Cessation avant terme du mandat
Saisie de l’inspection du travail

04/. Organiser les réunions du CSE avec l’employeur

Préparation
Nombre de réunions et délais
Personnes convoquées et rôle
Ordre du jour
Le secret professionnel
Le PV
Les conflits affichage

Tarif
1190€ HT

Public
Membres élus au CSE.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Objectifs
Distinguer les attributions du CSE, droits et obligations. Organiser les réunions. Encadrer les actions à mener.

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
1 ordinateur par personne, 1 vidéoprojecteur par salle de cours, Connexion Internet très haut débit. Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne. Évaluation continue par le formateur pendant le cours et formulaire à compléter par écrit en fin de formation. Attestation de stage délivrée individuellement en fin de formation.

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

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