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FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / RESSOURCES HUMAINES

RH-104  Gestion des talents |  2 jours


01/. Découvrir le langage des mots dans le récit des actions

Mettre en lumière ce que l’on maîtrise ; Reconnaître et donner de la valeur à son expertise.

02/. Optimiser son pilotage de carrière

Comprendre l’importance de valorisation de son expertise pour optimiser sa communication ; Apprendre à donner de la cohérence à son discours ; Avoir les éléments de base permettant de choisir son poste, son employeur.



03/. Aider les autres à mieux travailler avec soi

Savoir expliquer son mode opératoire de manière simple pour que les autres comprennent la logique d’action ; Arriver à lutter contre la banalisation du meilleur de soi dans l’action pour devenir plus utile et avoir davantage de valeur aux yeux des autres, en toute humilité.

04/. Identifier et savoir nommer ses besoins et apports

Identifier ce dont on a besoin pour agir en toute efficacité et l’exprimer de manière simple ; Identifier les apports que l’on peut donner aux autres et être capable de les exprimer pour être le plus utile possible.



Public
Toute personne souhaitant développer son employabilité au profit de l’entreprise et optimiser le pilotage de sa carrière.

Objectifs
Découvrir et s’appuyer sur ses points forts · Repérer les contextes et les objectifs qui déclenchent son action. Repérer, identifier et comprendre la chronologie de son action pour mieux comprendre là où se trouve sa juste place professionnelle. Reconnaître sa valeur ajoutée, ce qui le rend unique dans l’action. Aider ses interlocuteurs à mieux travailler avec lui.  

Prérequis
Aucun.

Moyens pédagogiques
1 ordinateur et 1 support de cours par personne + 1 vidéoprojecteur. Évaluation par écrit en fin de cours et attestation de stage délivrée en fin de formation.  

VOS DATES DE FORMATION