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FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DROIT DU TRAVAIL – RELATIONS SOCIALES

RH-019  Le harcèlement |  1 jour  | 7 heures

Cours en presentielA distanceCours mixte

01/. Définir le harcèlement et le reconnaître au sein de l’entreprise

  • Contexte législatif
  • Définir la notion de harcèlement (distinction avec pression professionnelle)
  • Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux.
  • Identifier les différents cas de harcèlement 
  • Définir le profil et les techniques d’un harceleur
  • Analyser les profils des victimes et les distinguer des non victimes
  • Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement 
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail.
  • Se positionner et agir en fonction du diagnostic de la situation

02/. Exercice d’application : Jurisprudence en matière de harcèlement moral et échanges autour de cas réels



    03/. Réagir en cas de harcèlement et éviter des situations de harcèlement dans l’entreprise ?

    • Adopter un comportement approprié
    • Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate
    • Se faire accompagner par des intervenants externes (médecine du travail, assistant social…)
    • Trouver et mettre en place des solutions
    • Interpréter les risques potentiels de conflits
    • Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail
    • Insuffler la mise en place d’une politique de prévention concertée avec la Direction
    • Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte.
    • Sensibiliser via l'information et la communication interne : règlement intérieur, charte, formation...
    • Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau.
    • Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux

    04/. Cas pratique : mise en place d’un plan d’action pour aider le référent à bien analyser la situation et à agir



      Tarif
      550€ HT

      Public
      Membres élus au CSE.
      Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

      Objectifs
      Définir ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent. Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement. Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables. Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté.

      Prérequis
      Aucun.

      Méthodes pédagogiques
      Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne.

      Ressources pédagogiques
      1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

      Évaluation et sanction de fin de parcours
      Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

      VOS DATES DE FORMATION


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      Contactez nos équipes au 05 59 14 62 62 ou remplissez le formulaire de contact