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OPCO :

Opérateurs de Compétences

Le rôle des OPCO

  1. favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle
  2. d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
  3. d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité
  4. d’assurer le financement, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  5. d’apporter un appui technique aux branches professionnelles.

LISTE DES OPCO

Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant.

 

  • AFDAS – Culture, médias, loisirs, sport 
    Reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Afdas, Fafih, Opcalia, Uniformation.
  • ATLAS – Services financiers et conseil
    Reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Opcabaia, Actalians, Agefos-PME, Fafiec, Opcalia.
  • OPCO Cohésion sociale 
    Reprend totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Uniformation et Fafsea.
  • AKTO – Entreprises à forte intensité de main d’œuvre 
    Reprend partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros.
  • OCAPIAT – Agriculture, pêche, agroalimentaire 
    Reprend partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : Fafsea, Opcalim, Agefos-PME (FAF pêche), Intergros.
  • 2I – Interindustriel 
    Reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Opca suivants : Opcaim, Agefos-PME, Opca Defi, Opcalia, Opca 3+.
  • OPCO Construction 
    Reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Constructys et Intergros.
  • OPCO Mobilités 
    Reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Anfa, Agefos-PME, Opcalia et Opca Transports et services.
  • OPCO Entreprises de proximité 
    Reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim.
  • OPCO Santé 
    Reprend totalement ou partiellement, les champs d’intervention des Opca suivants : Unifaf, Actalians et Opcalia.
  • OPCO Commerce 
    Reprend totalement ou partiellement les champs d’intervention des Opca suivants : Forco, Agefos-PME, Fafsea et Intergros.

LES ACTIONS COLLECTIVES

QU'EST-CE QUE C'EST ?

Les actions collectives sont des formations de groupe qui sont proposées et financées par un OPCO (remplacent depuis le 1er avril 2019 les OPCA) à leurs adhérents, cotisant pour le financement de la formation professionnelle.

Les actions collectives proposent des formations qui sont définies par la commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE) en lien avec l’observatoire des métiers de la branche pour répondre à des besoins aux compétences identifiés. Grâce aux actions collectives, les entreprises et leurs collaborateurs, peuvent bénéficier de formations « clé en main ».

Vertego en tant que Centre de formation est sélectionné selon plusieurs critères, principalement qualitatifs, par votre OPCA.

VERTEGO S'ENGAGE

Pour toute action collective, Vertego s’engage : 

–  à proposer des programmes définis, de qualité et adaptés aux problématiques des entreprises
– à proposer un financement de tout ou partie des coûts pédagogiques sous réserve de la réalisation totale de la formation, dans la limite des fonds mutualisés disponibles et selon les critères propres à votre OPCA référent.

Le processus d’inscription aux actions collectives dépend également de l’OPCA dont dépend l’entreprise. Nos Chargés de Relations Entreprises sont à votre écoute pour toute demande de renseignement et pour vous accompagner dans vos démarches.

Pour l’entreprise comme pour le salarié, les actions collectives permettent de bénéficier d’une formation à moindre coût, dont la qualité est garantie.

SOUTIEN à la formation "ARFSN"

Vous êtes une entreprise de la filière du numérique (ou pas), de moins de 10 salariés et n’avez pas les moyens de vous former aux différentes mutations technologiques ?

Le programme conclu début 2018 entre l’État (DIRECCTE), le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et la branche professionnelle Numérique, qui est renouvelé pour 2020, est là pour vous y aider !
Baptisé Action Régionale pour la Formation des Salariés du Numérique, le dispositif implique Vertego ainsi que les clusters régionaux ALIPTIC, Digital Aquitaine, Pays Basque Digital, le SYRPIN pour sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que l’OPCA ATLAS (FAFIEC).

A quoi ça sert ?

Il s’agit d’un dispositif global de soutien à la montée en compétence des salariés des entreprises de la filière numérique du territoire de Nouvelle-Aquitaine qui se traduit par une enveloppe complémentaire de financement de formation.

Les objectifs 

Informer et sensibiliser les dirigeants d’entreprises concernés
Sécuriser les compétences face aux risques d’obsolescences technologiques
Anticiper les compétences numériques émergentes.

Les cibles de ce dispositif

Toute entreprise du numérique qui peuvent répondre aux critères suivants :

– Être implantée en Nouvelle-Aquitaine
– Être adhérent à l’OPCA ATLAS (ex FAFIEC)
– Critères d’accessibilité en fonction du nombre de collaborateurs :

➜ Les entreprises de 10 salariés et moins pourront bénéficier jusqu’à 5 stagiaires

➜ Les entreprises de 11 à 49 salariés pourront bénéficier jusqu’à 50% de l’effectif de stagiaires

➜ Les entreprises de 50 à 250 salariés ne peuvent plus bénéficier de l’action depuis le 1er janvier 2019

➜ Le public féminin est comptabilisé hors quota.

– Les salariés bénéficiaires doivent être basés en Nouvelle-Aquitaine
– Être en conformité avec ses accords sociaux et avoir réalisé ses élections professionnelles (11 salariés et plus, critère non applicable aux entreprises de 10 salariés et moins)
– Pour être éligible, les actions répondront aux critères suivants :

➜ Durée de formation comprise en 7 heures et 70 heures

➜ Être délivrées par un organisme de formation référencé Datadock

➜ Les formations se dérouleront entre le 1er janvier et le 31 décembre 2020

 Montant de l’aide

Le coût pédagogique reste financé à 100% dans la limite d’un coût horaire de formation de 50€ / salarié participant à la formation. Les éventuels dépassements horaires seront à la charge de l’entreprise ou complétés par ATLAS (ex FAFIEC) par l’intermédiaire d’autres dispositifs accessibles (plan de formation, plan d’aide TPME sous réserve des critères ATLAS.