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FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / RESSOURCES HUMAINES

RH-118  Bien réussir dans votre fonction de tuteur |  2 jours  | 14 heures

Cours en presentielA distanceCours mixte

01/. Positionner la fonction tutorale dans l'entreprise

  • Responsabilité et missions du tuteur
  • Identifier les différents niveaux de la fonction tutorale

02/. Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi

  • Accueillir et intégrer
  • Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
  • Organiser l'accueil sur le poste de travail
  • Définir les règles du jeu
  • Mettre en œuvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration

03/. Identifier les besoins de l'apprenant

  • Besoins individuels et motivation
  • Analyser les besoins de l'individu
  • Faire la différence entre attentes et besoins
  • Analyser les moteurs de la motivation

04/. Transmettre son savoir

  • Vivre une situation de transmission de savoir-faire, Construire une séquence de transmission de savoir-faire
  • Passer du stade de "
  • professionnel compétent "
  • à celui de "
  • professionnel transmettant"



05/. Accompagner l'acquisition des compétences

  • Identifier les différentes formes de savoir
  • Définir des objectifs pédagogiques
  • Etablir un parcours d'acquisition de compétences
  • Construire un support de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences

06/. Evaluer l'apprenant

  • Utiliser différentes formes d'évaluation
  • Construire des supports d'évaluation

07/. Évaluer sa prestation de tuteur

  • Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
  • Mettre en place un plan d'action



Tarif
1150€ HT

Public
Toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d'acquisition de compétences ou dans le cadre d'une évolution/prise de poste au sein de l'entreprise

Objectifs
Accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des personnes au sein de l'entreprise.

Prérequis
Aucun

Méthodes pédagogiques
Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, jeux de rôle, correction travaux pratiques et ateliers.
1 support de cours par personne.  

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

VOS DATES DE FORMATION


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