Reskilling
C’est la fusion du processus de recrutement avec celui de la formation.
C’est avant tout une histoire de choix et d’identification.
Il permet à toute personne ne disposant pas de toutes les compétences requises pour exercer un métier visé d’être recrutée, formée et embauchée par une entreprise.
DES AVANTAGES
Pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
- Ce dispositif leur permet de bénéficier de formations nécessaires à l’acquisition de compétences requises pour occuper des emplois non pourvus dans la branche professionnelle.
- C’est un accès rapide à un emploi durable
- Une rémunération du stagiaire pendant sa formation par l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation (AREF) ou la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE).
Pour les entreprises
- Ce concept permet une productivité immédiate de la part du nouvel employé formé par Vertego
- Le nouveau collaborateur se familiarise plus aisément avec son nouvel environnement, est d’emblée opérationnel dans son poste de travail, maîtrise dès son arrivée ce pour quoi il a été embauché et peut s’épanouir plus rapidement
- Une identification ciblée de vos besoins pour un recrutement optimal
- Une prise en charge à 100% des frais pédagogiques par ATLAS et Pôle Emploi
- Pas d’obligation de dépôt préalable d’une offre d’emploi.
En cas de pénurie de candidats pour des postes à pourvoir dans l’immédiat, le reskilling se veut une alternative intéressante et, pour le moins, pratique et efficace.
En France, ce concept est incarné par la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).
Il en existe de deux types :
- Collective : POEC et c’est à l’initiative d’un OPCO et de Pôle Emploi
- Individuelle : POEI et c’est à l’initiative du futur employeur.
QUI EST CONCERNÉ ?
Les entreprises de la branche adhérentes à ATLAS et souhaitant recruter un ou plusieurs collaborateurs dans le cadre d’un :
- CDI
- CDD d’une durée de 12 mois minimum
- Contrat de Professionnalisation de 12 mois minimum ou en CDI
- Contrat d’apprentissage.
Financement
Les demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi bénéficient d’une prise en charge à 100% via le dispositif POEC.
Le demandeur d’emploi est rémunéré par Pôle Emploi tout au long de son parcours de POEC. Il perçoit l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) ou la la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE). Pôle Emploi assure le versement du financement à l’organisme de formation dans la limite de 400 heures de formation. Une aide complémentaire peut être obtenue des OPCO sur la base de plafonds définis et révisables.