Maîtriser le cadre réglementaire relatif au droit de la déconnexion.
Mettre en place des outils de prévention pour garantir le droit à la déconnexion dans son entreprise.
Réagir face à des situations à risque: hyper connexion, surcharge de travail…
Dirigeant d’entreprise, ; Responsable des affaires sociales; DRH, responsable RH; Juriste d’entreprise, direction juridique ; Représentants du personnel, membre du CHSCT.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.
Aucun.
5 à 10 jours avant la formation.
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Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne.
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée. Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires