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RH-007  ELABORER ET OPTIMISER LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DE L'ENTREPRISE |  3 jours  | 21 heures

Cours en presentielA distanceCours mixte

01/. Le cadre juridique et réglementaire de la formation professionnelle

  • Maîtriser les différentes sources de financement de la formation professionnelle
  • Identifier les contributions de l’entreprise et modalités de financement
  • Gérer les dispositifs de formation : le plan de formation, le CPF, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation, la formation interne, le bilan de compétences, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

02/. La démarche préparatoire à l’élaboration du plan de formation

  • Faire émerger les finalités de la politique de formation de l’entreprise et construire la note d’orientation
  • Organiser et piloter le recueil des besoins de formation
  • Accompagner les managers et impliquer les différents acteurs de l’entreprise dans la démarche préparatoire : entretiens individuels, synthèse des entretiens professionnels, ...



03/. L'élaboration du plan de formation

  • Compiler les besoins et arbitrer en fonction de la stratégie de l’entreprise et des budgets
  • Acquérir la méthodologie d’élaboration du cahier des charges d’une action de formation
  • Piloter et organiser la formation interne
  • Gérer la formation externe : aspects relationnels, achat et suivi des prestations
  • Construire le document

04/. L'évaluation et le suivi

  • Identifier les acteurs et les indicateurs du dispositif d’évaluation et du suivi
  • Évaluer les résultats, les compétences, le processus
  • Communiquer et présenter le déroulement et les résultats  auprès de sa hiérarchie, des managers, des collaborateurs, de la commission formation



Tarif
1650€ HT

Public
Responsables des Ressources Humaines, responsables formation et collaborateurs en charge de la formation.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Objectifs
Élaborer et faire vivre "un plan de développement des compétences" en entreprise.

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, jeux de rôle, correction travaux pratiques et ateliers.
1 support de cours par personne.  

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

VOS DATES DE FORMATION


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Contactez nos équipes au 05 59 14 62 62 ou remplissez le formulaire de contact
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ELABORER ET OPTIMISER LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DE L’ENTREPRISE

15 juin 2020,  par admin, publié dans