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FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

RH-008  FORMATION DE FORMATEUR |  5 jours


01/. Préparer sa formation

  • Comprendre le besoin et définir les objectifs pédagogiques
  • Figer les grandes orientations
  • Définir dans le détail le contenu.

02/. Choisir les méthodes pédagogiques

  • Comprendre ce qui pousse un adulte à apprendre
  • Connaître les 4 méthodes pédagogiques
  • Connaître les différentes techniques.

03/. Concevoir un support de formation

  • Pourquoi des supports ?
  • Connaître les différents types de supports
  • Le Powerpoint : les erreurs à éviter.

04/. La logistique et les outils

  • La salle de formation et son équipement
  • Savoir se placer dans la salle
  • La mallette du formateur / La convocation.



05/. Démarrer une formation

  • Les premières secondes, l’introduction
  • Recueillir les attentes
  • Les outils.

06/. Animer une formation

  • La qualité de la communication
  • La voix, le non verbal
  • La personnalité du formateur.

07/. Gérer les stagiaires

  • Les différents types de participants
  • Les attitudes et comportements
  • Répondre aux questions et aux objections.

08/. Évaluer une formation

  • Comment conclure
  • Pourquoi et quand évaluer / les outils
  • L’auto-évaluation du formateur.



Public
Toute personne devant ou désirant prendre en charge l’animation d’actions de formation.

Objectifs
Préparer une action de formation ; Acquérir une méthodologie ; Concevoir une démarche pédagogique ; Évaluer l’action de formation ; Mettre en œuvre des techniques de formation.

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
1 ordinateur et 1 support de cours par personne + 1 vidéoprojecteur.
Évaluation par écrit en fin de cours et attestation de stage délivrée en fin de formation.

VOS DATES DE FORMATION


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