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FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

RH-008  FORMATION DE FORMATEUR |  5 jours


01/. Préparer sa formation

Comprendre le besoin et définir les objectifs pédagogiques ; Figer les grandes orientations ; Définir dans le détail le contenu.

02/. Choisir les méthodes pédagogiques

Comprendre ce qui pousse un adulte à apprendre ; Connaître les 4 méthodes pédagogiques ; Connaître les différentes techniques.

03/. Concevoir un support de formation

Pourquoi des supports ? ; Connaître les différents types de supports ; Le Powerpoint : les erreurs à éviter.

04/. La logistique et les outils

La salle de formation et son équipement ; Savoir se placer dans la salle ; La mallette du formateur / La convocation.



05/. Démarrer une formation

Les premières secondes, l’introduction ; Recueillir les attentes ; Les outils.

06/. Animer une formation

La qualité de la communication ; La voix, le non verbal ; La personnalité du formateur.

07/. Gérer les stagiaires

Les différents types de participants ; Les attitudes et comportements ; Répondre aux questions et aux objections.

08/. Évaluer une formation

Comment conclure ; Pourquoi et quand évaluer / les outils ; L’auto-évaluation du formateur.



Public
Toute personne devant ou désirant prendre en charge l’animation d’actions de formation.

Objectifs
Préparer une action de formation ; Acquérir une méthodologie ; Concevoir une démarche pédagogique ; Évaluer l’action de formation ; Mettre en œuvre des techniques de formation.

Prérequis
Aucun.

Moyens pédagogiques
1 ordinateur et 1 support de cours par personne + 1 vidéoprojecteur. Évaluation par écrit en fin de cours et attestation de stage délivrée en fin de formation.

VOS DATES DE FORMATION