FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

RH-008 FORMATION DE FORMATEUR | 5 jours

01/. Préparer sa formation

Comprendre le besoin et définir les objectifs pédagogiques
Figer les grandes orientations
Définir dans le détail le contenu.

02/. Choisir les méthodes pédagogiques

Comprendre ce qui pousse un adulte à apprendre
Connaître les 4 méthodes pédagogiques
Connaître les différentes techniques.

03/. Concevoir un support de formation

Pourquoi des supports ?
Connaître les différents types de supports
Le Powerpoint : les erreurs à éviter.

04/. La logistique et les outils

La salle de formation et son équipement
Savoir se placer dans la salle
La mallette du formateur / La convocation.

05/. Démarrer une formation

Les premières secondes, l’introduction
Recueillir les attentes
Les outils.

06/. Animer une formation

La qualité de la communication
La voix, le non verbal
La personnalité du formateur.

07/. Gérer les stagiaires

Les différents types de participants
Les attitudes et comportements
Répondre aux questions et aux objections.

08/. Évaluer une formation

Comment conclure
Pourquoi et quand évaluer / les outils
L’auto-évaluation du formateur.

Public
Toute personne devant ou désirant prendre en charge l’animation d’actions de formation.

Objectifs
Préparer une action de formation ; Acquérir une méthodologie ; Concevoir une démarche pédagogique ; Évaluer l’action de formation ; Mettre en œuvre des techniques de formation.

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
1 ordinateur et 1 support de cours par personne + 1 vidéoprojecteur.
Évaluation par écrit en fin de cours et attestation de stage délivrée en fin de formation.

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