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RH-004  PREPARER ET REUSSIR LES ENTRETIENS D'EVALUATION ANNUELS ET LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS |  2 jours  | 14 heures

Cours en presentielA distanceCours mixte

01/. L'entreprise et la démarche d'évaluation du personnel

  • L'organisation de l'entreprise et la démarche d'évaluation
  • Le cadre de référence et les objectifs généraux de l'évaluation

02/. Préparer l'entretien

  • L'appréciation du potentiel, des compétences et des activités menées
  • La définition des objectifs généraux et des objectifs individuels
  • Le développement des compétences et des dispositifs de formation
  • L'utilisation du guide d’entretien et du support d'évaluation

03/. Définir le déroulement de l'entretien

  • Les différentes phase de l'entretien et les attitudes de manager à adopter
  • L'appréciation des compétences mise en oeuvre et des activités menées avec son collaborateur
  • La fixation et la négociation des objectifs collectifs et individuels
  • L'utilisation des supports pendant l'entretien
  • La création d'un itinéraire de progrès personnalisé
  • Les obstacles rencontrés et les réponses adaptées



04/. Communiquer en entretien

  • Les attitudes favorisant un bon déroulement de l'entretien
  • Savoir écouter, reformuler et négocier
  • Quelles attitudes adopter et quels mots utilisés dans des situations difficiles, voire d'échec

05/. Gérer les suites de l'entretien

  • La synthèse des informations
  • Transcription des résultats de l'entretien sur les supports existants
  • Les attitudes adoptées pour maintenir la motivation et mobiliser une personne
  • Les actions à mettre en oeuvre



Tarif
1725€ HT

Public
Dirigeants et Responsables d’équipes amenés à préparer et conduire des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter

Objectifs
Préparer l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel. Appliquer les techniques de conduite d’entretien . Appréhender les enjeux relationnels liés à l’évaluation. Mesurer les écarts et exploiter les éléments de réussite et de progrès des personnes. Mettre en place un suivi constructif de l’entretien.

Prérequis
Évaluation diagnostique réalisée en amont.

Méthodes pédagogiques
1 ordinateur et 1 support de cours par personne + 1 vidéoprojecteur.
Évaluation par écrit en fin de cours et attestation de stage délivrée en fin de formation.

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée.

VOS DATES DE FORMATION


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Contactez nos équipes au 05 59 14 62 62 ou remplissez le formulaire de contact