FORMATIONS / MANAGEMENT / RH / COMMUNICATION / COMMUNICATION

RH-110 TECHNIQUES DE COMMUNICATION ECRITE ET ORALE | 3 jours | 21 heures

01/. Approfondir les notions de base de la communication

Différencier information et communication
Synthétiser et exprimer ses idées à l'aide de messages
Analyser une situation de communication
Adapter sa communication à la situation

02/. Définir les points clés d'une communication réussie

Définition d'une communication réussie Ecoute active
Les différents types de reformulation et de questionnement
Différences entre l'écrit et l'oral
Améliorer les processus de communication : adapter le fond et la forme
Le rôle et la gestion des émotions

03/. Distinguer les techniques de communication écrites

Synthétiser, structurer ses idées à l'aide d'un plan, améliorer son style, mettre en forme, ponctuer
Utiliser les principaux documents écrits de l'entreprise : note, memo, lettre, fax, courrier électronique, compte rendu
Concevoir et réaliser des documents écrits en favorisant la lisibilité

04/. Identifier les techniques de communication orales

Participer activement à un entretien, à une réunion ou à un exposé
S'exprimer avec davantage de rigueur et de confiance en soi
Présenter ses idées avec logique et clarté́
Développer une attitude positive

Code CPF :
RS2165

Certification(s) :
LE ROBERT

Tarif
1650€ HT

Public
Tout public.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Objectifs
Interpréter les éléments à prendre en compte dans toute situation de communication. Formuler clairement ses messages à l’oral et à l’écrit. Communiquer au quotidien avec plus d’aisance et s’adapter à différents types d’interlocuteurs.

Prérequis
Aucun.

Méthodes pédagogiques
Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne.

Ressources pédagogiques
1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Évaluation et sanction de fin de parcours
Évaluation formative par le formateur pendant le programme. Évaluation des acquis en fin de session. Attestation de fin de formation délivrée. Certification en option (via le Robert).

VOS DATES DE FORMATION

Je télécharge la formation

Je souhaite plus d'informations

Vous souhaitez organiser cette formation à une date spécifique ?
Vous ne trouvez pas de date de session sur les semaines à venir ?

Contactez nos équipes au 05 59 14 62 62 ou remplissez le formulaire de contact

Vous êtes demandeurs d’emploi ? Contactez-nous pour connaître les modalités de financement et le détail de nos tarifs.