POEI financement formation : financer une formation avant poste

POEI financement formation : un dispositif qui permet aux entreprises de former un candidat avant l’embauche pour qu’il soit rapidement opérationnel. France Travail finance tout ou partie de la formation, avec un possible cofinancement par l’OPCO.

✅ Ce guide explique les conditions, le financement et les démarches à suivre.

Qu’est-ce que la POEI ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une formation préalable à l’embauche. Son objectif est de combler l’écart entre les compétences du candidat et celles requises par le poste, pour qu’il soit opérationnel dès le premier jour.

La POEI peut se dérouler :

• Dans un organisme de formation agréé
• Directement dans l’entreprise avec tutorat
• En mode mixte, combinant formation externe et accompagnement en entreprise

Le financement principal est assuré par France Travail, avec un cofinancement possible par l’OPCO selon le secteur et le poste.

Qui peut en bénéficier ?

La POEI financement formation s’adresse à la fois aux candidats et aux entreprises qui souhaitent préparer un recrutement efficacement.

Pour le candidat :

• Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non.
• La sélection est faite par l’entreprise qui souhaite embaucher.

Pour l’entreprise :

• La POEI est réservée à un poste précis à pourvoir.
• La formation prépare le candidat à être opérationnel dès l’embauche.

Cette collaboration garantit une formation ciblée et efficace.

Durée et contenu de la formation.

⌚ La POEI dure généralement entre 1 et 12 semaines, selon le poste et les compétences à acquérir.

Elle combine :

• Des modules théoriques en centre ou en distanciel,
• Des sessions pratiques sur le poste réel ou en simulation,
• Un suivi tutoré par l’entreprise pour garantir la montée en compétence.

Qui finance quoi ?

Le financement se répartit entre :

• Entreprise : pas de coût obligatoire, mais peut gérer certains frais annexes (déplacements, matériel…).
• France Travail : prend en charge tout ou une partie des frais pédagogiques et indemnités éventuelles.
• OPCO de l’entreprise : peut compléter le financement selon le secteur et le poste.

Démarches pas à pas

Pour le candidat :

• Être inscrit à France Travail.
• Valider sa sélection par l’entreprise.
• Participer à la formation selon le programme défini.
• Être prêt à occuper le poste à l’issue de la POEI.

Pour l’entreprise :

• Identifier le poste à pourvoir et la nécessité d’une POEI.
• Sélectionner un candidat inscrit à France Travail.
• Déposer une demande de financement auprès de France Travail.
• Solliciter, si besoin, un cofinancement auprès de l’OPCO.

Ces étapes simples assurent un parcours fluide pour tous.

Points de vigilance & bonnes pratiques

• Engagement d’embauche : la POEI est conditionnée à l’embauche du candidat.
• Convention écrite : formaliser la formation avec une convention signée par toutes les parties.
• Programme adapté : ne former que sur les compétences réellement nécessaires.
• Suivi régulier : prévoir tutorat ou bilans pour vérifier la progression du candidat.

Exemples concrets

• Technicien informatique : 4 semaines (2 théoriques + 2 pratiques), le candidat est opérationnel dès le début du contrat.

• Commercial terrain : 3 semaines de formation produit + 1 semaine de mise en situation réelle, cofinancement OPCO 70 %.

Comment Vertego accompagne

Chez Vertego, nous aidons entreprises et candidats à mettre en place leur POEI :

• Conseil sur l’éligibilité et financement,
• Construction du programme adapté au poste,
• Suivi tout au long de la formation et après la POEI.

Contactez-nous :

📞 05 59 14 62 62
📧 contact@vertego.fr

Pour aller plus loin dans le financement de vos formations, découvrez également notre guide sur le CPF : comment financer sa formation.