L’envolée du marché de l’emploi des cadres dans le sud-ouest se poursuit au second trimestre 2022, avec près de 50% d’offres supplémentaires par rapport au deuxième trimestre 2021. Portés par le dynamisme global du marché, les postes en Ressources Humaines, Banque et Direction Financière progressent fortement ce trimestre.
Aujourd’hui, le marché révèle que les entreprises tendent vers la structuration des organisations et la mise en place de nouvelles stratégies, pour leur assurer stabilité et pérennité. De ce fait « Les entreprises ont ainsi de forts besoins en recrutements, tant pour remplacer des collaborateurs sur le départ que dans le cadre de créations de postes » explique Coralie Rachet, Directrice France des cabinets de recrutement Robert Walters et Walters People.
Julien Meneboeuf, Directeur Associé du cabinet Robert Walters a également observé que « L’aéronautique, fortement touché lors de la pandémie, semble repartir de plus belle en 2022. Les entreprises recherchent activement des talents, notamment en Ingénierie, Supply Chain, Manufacturing, Sales & Marketing.
+45% d’offres d’emploi dans le sud-ouest au second trimestre 2022 :
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