Formation la gestion du temps et des priorités -

Objectifs de la formation :

Utiliser son temps en fonction de ses priorités
Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel
Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
Utiliser avec pertinence les outils de communication et de l’organisation
Gérer son énergie pour optimiser son efficacité dans le temps
Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement

Public :

Toute personne souhaitant améliorer de façon durable sa gestion du temps.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Accessibilité de la formation :

Vertego s'engage pour l'accessibilité de la formation pour tous.
Consultez notre page dédiée pour plus d'informations.
Si vous êtes en situation de handicap et devez bénéficier d'aménagements spécifiques, contactez notre référente handicap Lydie DUPEYRON en cliquant ici

Prérequis :

Évaluation diagnostique réalisée en amont. Maîtriser l’environnement Windows, la bureautique et Internet.

Délai d'accès :

Inscriptions possibles jusqu'à 48h avant le début de la formation.
Si votre formation est financée via le CPF, prévoir un délai de 15 jours.

Profil formateur :

Cette formation est animée par un formateur certifié

Description
du programme

01. Diagnostiquer la gestion de son temps

Comprendre sa façon personnelle d’appréhender le temps
Identifier les sources d’inefficacité et ses bonnes pratiques personnelles
Clarifier ses contraintes et identifier ses marges de manoeuvre

02. Mettre le temps au service de ses priorités

Clarifier les priorités de sa mission, ses rôles et ses responsabilités
Intégrer les attentes essentielles de ses partenaires professionnels
Passer du temps subi au temps choisi : distinguer l’essentiel, l’importance, l’urgence et bâtir se matrice des priorités

03. Traduire ses priorités dans l’organisation de son emploi du temps

Anticiper les moments critiques de sa fonction à l’année, au trimestre et au mois
Rester flexible pour intégrer les imprévus
Appliquer la méthode « LIMITER » pour organiser les semaines et les journées surchargées

04. Gérer son temps et son énergie pour être efficace

Tenir compte de ses biorythmes
S’autoriser des moments personnels de réflexion
S’appuyer sur l’énergie des autres pour doper son efficacité

05. Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement

Hiérarchiser l’importance des acteurs de son entourage professionnel en fonction de ses priorités
Se protéger des sollicitations excessives et des urgences des autres

Le contenu de ce programme pourra être ajusté en fonction des niveaux et besoins des participants.

Méthodes
pédagogiques

Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne.

Ressources
pédagogiques

1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Pour une formation en intra-entreprise en dehors des locaux de VERTEGO, le client doit garantir la disponibilité des ressources matérielles nécessaires (comme les équipements informatiques dans le cas où ils ne seraient pas fournis par nos soins), et ce afin d'assurer le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis mentionnés dans le programme.

évaluation
et sanction de fin
de parcours

Évaluation formative par le formateur pendant le programme.
Évaluation des acquis en fin de session.
Attestation de fin de formation délivrée.
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires

Pour les formations certifiantes, les résultats aux épreuves sont consultables sur la page du programme. Les formations non certifiantes font l’objet d’une évaluation des acquis par le formateur, dont les indicateurs de réussite et de satisfaction peuvent être communiqués sur demande auprès de notre centre de formation.

L'expertise
du formateur
sur la formation

Le + : nous mettons en synergie les bonnes pratiques, la personnalité et la réalité du terrain . L'avantage : on prépare le terrain pour la suite . Mon astuce-conseil : c'est le mal du siècle !! Il faut donc l'aborder de façon personnelle.

Vos avis
sur la
formation

MARC

16.06.2026

J'ai fortement apprécié : la prestation de la formatrice et les sujets abordés.

FLORENT

16.06.2026

Les plus : cas pratiques et échanges durant la formation.

ARNAUD

16.06.2026

Prise en compte concrète de nos problématiques.

SABINE

16.06.2026

Selon moi, les points forts de la formation sont : les compétences et connaissances de la formatrice et son dynamisme.

FABRICE

16.06.2026

Aide à la connaissance de soi et de ses collègues, outils et rituels simples, échanges d'expérience.

MATTIN

16.06.2026

Très bonnes compétences du formateur.

SARA

07.07.2025

Les supports sont très bien faits et intéressants. On peut facilement échanger avec le formateur. La mise en situation des acquis.

JACQUES

03.02.2025

les points forts de la formation : les cas pratiques et la personnalisation de la formation.

31.07.2024

La formatrice a été très agréable, encourageante et captivante. Elle m'a permis de découvrir des choses sur moi que je ne connaissais pas ainsi que sur la vie au sein d'une entreprise et lors du travail en groupe.

ALEXANDRA

31.07.2024

Très bonne adaptation ‡ la situation et très à l'écoute ! Réponse claire

PASCALE

31.07.2024

La formatrice est vraiment à l'écoute et donne des exemples concrets pour notre métier. Elle sait s'adapter à tous les corps de métiers. Elle est très intéressante à écouter

CONSTANCE

31.07.2024

Locaux spacieux, très bon accueil, formatrice compétente. Programme bien structuré.

GWENDOLINE

31.07.2024

Une formatrice qui connait bien son sujet du début à la fin et qui anime la formation de sort que y participer

SABINE

23.06.2024

Techniques d'organisation du temps, Outils de réflexion, Partage d'expériences, Adaptabilité au profil personnel

DELPHINE

23.06.2024

Le nombre de stagiaire Les documents mise à disposition Les cas concrets Le dynamisme du formateur..

ALIX

07.06.2024

L'adaptation aux circonstances professionnelles de tous les exemples donnés par la formatrice, la connaissance et maitrise du sujet, la confiance pour partager nos expériences

ERIC

Les références aux situations réelles étaient très intéressantes et constructives

JULIEN

Points forts du stage : Clarté des sujets présentés. Simplicité des outils, des méthodes. Formatrice très pédagogue

MATJAZ

Points forts du stage : Largeur de formation et formatrice...aussi le contexte générale de gestion était toujours présent.

FRANçOIS

Points forts du stage : Analyse profil personnel et mise de la personne au centre de l'organisation. Expérience de la formatrice en entreprise

SOPHIE

Aide à une remise en question que ce soit professionnel ou personnel.

Formation la gestion du temps et des priorités

Objectifs de la formation :

Public :

Accessibilité de la formation :

Prérequis :

Délai d'accès :

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Méthodes
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