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Formation risques psychosociaux (rps)

Réf. RH-159 |
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2 J
14 H
  • Cours en presentiel
    En présentiel
  • A distance
    A distance
  • Cours mixte
    Mixte
Niveau de difficulté :  
TARIF : Nous consulter
PROCHAINES SESSIONS :

Descriptif de la formation :

Ce programme permet d’identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux au sein des organisations. À travers une approche concrète et outillée, les participants acquièrent les connaissances essentielles sur le cadre juridique, les symptômes de stress, les situations de harcèlement, ainsi que la souffrance au travail. Ils apprennent à adapter leurs pratiques managériales et à élaborer un plan d’actions de prévention durable, afin de renforcer la qualité de vie au travail et protéger la santé mentale des collaborateurs.

Objectifs de la formation :

  • Identifier les enjeux liés aux risques psychosociaux
  • Déterminer les facteurs de risques au travail
  • Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
  • Concevoir un plan de prévention des risques psychosociaux

Public :

Managers, DRH, responsables RH, directeurs d'établissement, responsables de service, responsables d'équipe opérationnelle, chefs d'entreprises de TPE et PME.  
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Accessibilité de la formation :

Vertego s'engage pour l'accessibilité de la formation pour tous.
Consultez notre page dédiée pour plus d'informations.
Si vous êtes en situation de handicap et devez bénéficier d'aménagements spécifiques, contactez notre référente handicap Lydie DUPEYRON en cliquant ici

Prérequis :

Aucun pré-requis.

Délai d'accès :

Inscriptions possibles jusqu'à 48h avant le début de la formation.
Si votre formation est financée via le CPF, prévoir un délai de 15 jours.

Profil formateur :

Cette formation est animée par un formateur certifié

Description
du programme

01. Déterminer la cadre des risques psychosociaux02. Détenir les clés pour prévenir les conséquences des RPS03. Identifier les situations de harcèlement moral
04. Prévenir la souffrance au travail05. Adapter les pratiques de management06. Définir des actions de prévention
Le contenu de ce programme pourra être ajusté en fonction des niveaux et besoins des participants.

Méthodes
pédagogiques

Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne.

Ressources
pédagogiques

1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Pour une formation en intra-entreprise en dehors des locaux de VERTEGO, le client doit garantir la disponibilité des ressources matérielles nécessaires (comme les équipements informatiques dans le cas où ils ne seraient pas fournis par nos soins), et ce afin d'assurer le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis mentionnés dans le programme.

évaluation
et sanction de fin
de parcours

Évaluation formative par le formateur pendant le programme.
Évaluation des acquis en fin de session.
Attestation de fin de formation délivrée.
Auto évaluation du stagiaire en fin de formation.

Vos avis
sur la
formation

Soyez le(a) premier(e) à laisser votre avis en cliquant ici

Vos référents

Administratif:
Juliette CREPON
Courriel : Cliquez ici pour la contacter
Tél : 05 59 14 62 62

Pédagogique :
Delphine CAULE
Courriel : Cliquez ici pour la contacter
Tél : 05 59 14 62 62

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Formation mise à jour le mardi 27 mai 2025
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