La réponse est « OUI » si :
Dans ce cas, votre employeur doit vous créditer de 3 000 € sur votre Compte Personnel de Formation.
Tous les 2 ans, votre employeur se doit d’organiser un entretien professionnel porté échanger avec vous sur vos perspectives d’évolution. C’est l’occasion d’évoquer d’éventuelles formations qui pourraient vous aider à renforcer vos compétences dans plusieurs domaines.
Votre employeur doit également discuter de la gestion de votre Compte personnel de formation et organiser un état des lieux récapitulatif tous les six ans. Cette règle est obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
Pour terminer, votre employeur est également contraint d’organiser un entretien professionnel si vous revenez d’un congé maternité, parental, ou maladie de longue date.
L’entretien doit se dérouler sur le temps de travail, il est considéré comme du temps de travail, et dans les locaux de l’entreprise.
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